С 1 сентября 2024 года вступит в силу Федеральный закон от 22.04.2024 91-ФЗ, которым внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно поправкам сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Источник: Читать подробнее
